一段：職員スケジュール作成自動化システム ← 条件に合わせ、機械は公平にスケジュールを組みますよ。
二段：勤怠システム ← フェリカカードには、いろいろな書き込みが可です、鍵とか。安全施錠ができますよ。
三段：給与計算代行アウトソーシング ← 労務管理と給与情報の漏れがなくなりますよ。
① 省力化、② 業務効率化、③ 働き方改革対応、④ 人件費削減、⑤ モラルハザード対応、です。
徹夜して給与計算している法人さんがたっくさんあるんです。で、間違えるんです。で、担当の職員さんはよくやめるんです。
処遇改善加算で、介護職の給与はあがりますが、事務職はあがりません。法人は事務職の給与をあげていくくらいなら外注に出すという選択を始めています。
