今日の午前中は、法人の幹部が集まって、新・職員階層の再構築を始めています。

600人の職員を超える大きな法人さんです。今日は、幹部の人に集まって、「事業形態に合わせて、人事制度の構築のため、新・職員階層を考えてください。」

このブログを読んでいる人は、お父さん、お母さん、子供たちの役割を覚えていますでしょうか？ 今日から、お父さんのグループが実務を始めました。なにをしていただくかというと、「キャリアパスの等級作成と働き方の指針」の作成です。

 

議長を中心にいろいろな意見が出ています。

良い人事制度ができるといいですね。

頑張ります。