法人の３代目さんに「ねえ、理事会、どう思った？」と、お聞きしてお話を始めました。
本間：「昨日は何も言わなかったけど、昨日の理事会に、ここの法人さんの問題点が集約されているの。」とお話ししました。
本間：「例えばね、,,,,,,」「分かるよね？」
３代目：「分かります。私も違和感があります。」
本間：「そうでしょう。だからね、…….」
３代目：「そうですよね、、」
本間：「あなたは、経営者なんだから、ここに経営の問題があることを理解して、手を打たないとね。」
本間：「ここのカルチャー（風土）だね。」
３代目：「カルチャー（風土）ですね。」
こちらの法人さんは、次の理事長の方が、問題点をはっきりご理解されているので、必ず、いい方向に進むと想います。
一緒になって、法人さんをいい方向にお連れしたいと思います。
