【対象】
部長、課長、室長、施設長、事務長、主任
【内容】
当法人の幹部職員に対して、介護保険制度を取り巻く情勢と厳しい経営環境のもとで、事業所の収益を維持することの重要性を理解させる。
【要望】
「勝利者でいるための条件（職員はどのように集めるか、収支はどのように改善するか、事業は何をするか、人はどのように育てるか、ポジショニングはどうするのか）」を重点にお話しいただきたい。
このオファーで話をすることになります。こちらの法人さんは、成功の方程式は組まれました。
しかし、成功のセオリーが、選手（管理職さん職員さん）に統一されず、試合（各事業）で勝ちきれない感じになっているんだと思います。監督（理事長）のサイン通りに試合しないといけませんね。
やっぱり、参加する層に、目的、目標、戦略、戦術の組み立てを理解していただき、成功のセオリーを管理職さん職員さんにご理解いただかないといけませんね。
やはり、法人も大きくなると、「人」「組織」「マネジメント」の壁に当たるんですよね。
経営者のご苦労、分かります。
