今日は職員インタビュー２日目です。

もう、こちらの法人さんの風土（カルチャー）は理解しました。

昨日、決算書をお預かりして、夜、大体のところは分かりました。

どうしたら、いいか、起きたら頭の中で整理できていました。

今日は、頭の中の整理を確認するつもりです。

これから、具体的にスケジュールづくりをしていくだけです。

 

良い法人さん（利用者に信頼され、職員が安心して働くことができ、長く経営的に安定する。← サステナビリティー）になっていただくだけなんで。