【感想】
とても感動した １
大変良かった １１
まあまあ良かった ０
あまり良くなかった １
全く良くなかった ０
【達成度】
十分達成された １
ほぼ達成された ４
まあまあ達成された ３
あまり達成されなかった ２
達成できなかった ０
ホームページについて、テーマを設けて取り組むことが大事だと、よく分かった。
働き方改革が、改めて重要な経営マターだと理解できた。
まだ、立ち遅れていて、まずキャリアパス、給与規定、他、整備することから取り組まなければならないことを痛感した。問題点が明確になった。
ホームページ作成について参考になった。
人事制度、人事考課制度について参考になった。
人事考課の必要性を理解した。
パート職員の人事制度を進めている途中で、参考になった。
貴会、及び講師が主催する研修に関わる宣伝が過多である。
HP、採用の話しをしてもらえたのは良かった。人事考課について、もう少し、話してもあたら良かった。また、就業規則の留意点の話しが決めたら良かった。
考え方が理解できた。
労働に関する考え方が180度変わった。
聞けば聞くほど怖い法律だと分かった。ここで、正確に理解して対応しなければ、2040年どころか2030年も届かない。
働き方改革に対し、正確に対応するためには、コンサルティングについて考える必要があると感じた。
労働時間管理。
とても、勉強になりました。
時間外労働について、再度、検討したいと思いました。
