９月、１０月、１１月の進め方の打ち合わせです。
コスト削減は、事業費、事務費から削減しました。次回は、人件費のところを触ります。
管理会計は、昨年、作成した予算と今期の実績を評価して、来期の改善を考えます。
働き方改革は、９月に、なんために法律ができたのかを理解することで、やることとやってはいけないことを学習します。１０月は、就業規則と賃金規定の説明。１１月は、運営のためのグループ討議です。
＋ 2040年：多元的社会と地域包括ケアシステムの説明です。
こちらの法人さんは、今の時期、草木の呼吸が風に乗って、ホント、素敵な香りになり、私の頭から足の先まで癒してくれます。
まさに、森林浴ですね。
いつまでも、法人さんの前の庭で寝転がっていたいくらいです。
