また、２法人の給与計算のアウトソーシングの話があります。

今年は、給与計算のアウトソーシングの仕事が来ると考えています。

理由。

１　職員不足

２　残業・休日出勤が困難

３　働き方改革・同一労働同一賃金対応

４　専門知識の必要性

５　コスト削減

そういう時代です。