「ピンチはチャンスでもあります。」攻めも行いましょう。法人の経営力をこの時期に磨きましょう。

みなさん、今、戦いの真っ最中かと思います。

 

でも、役割分担も忘れないで下さい。

以下の4つは、経営層と管理職は考えて動いて下さい。

1 ハローワークに行っておきましょう。担当者となじみになりましょう。

2 人員を満たさなくても、人員がいたことになるわけです。だから、慌てずに、いる人員で上手に運営する訓練をしていると思えばいいので。

3 社会福祉法人の方々は、地域に名前を売り込むチャンスです。地域に何ができるか考えて動きましょう。

4 健康管理もあるので、職員とコミュニケーションを取りましょう。良い機会です。

 

「ピンチはチャンスでもあります。」

コロナを入れないのは守りです。だいぶ、守りは出来てきた時期だと思います。

攻めも行いましょう。法人の経営力をこの時期に磨きましょう。

経営は戦いです。