メールをいただきました。

WJU本間先生 いつもお世話になっております。 過日は、青葉福祉会様のご厚意で若手研修会に参加させていただきまして、本間先生の“千本ノック”に耐えている若者たちを見て、感動すら覚えました。自分が受講生ではないのに、久しぶ […]

一歩踏みだす勇気があれば、どんな法人さんでも、欣寿会さんになれますよ。

12月5日のWJU勉強会の「欣寿会:実録 法人改革」の原稿を見せていただきました。 かなりの内容です。「本当にこんなだったの!?」と思われると、、、。 お聴きになられた多くの方が勇気をもらえるはずです。 名誉のためにお伝 […]

間違いないことは、彼らには、無限の可能性があります。どのように導くかにかかっています。それは私の仕事なんで。

来週内覧会なので、これから、WJUFSの障がい事業「はじまり」の責任体制を決めます。若い、WJUの「ゆとり世代チーム」に運営を託します。 私は、今の若い人、私たちの頃の若い人、能力に差があると思ったことはありません。私た […]

修行中です。石の上にも3年です。あと1年半で、ノウハウを確立したいですね。

今、12月4日の WJUグループ方針説明会のための外食事業部門、Mr.Katoの報告を作っています。 外食事業を行うのが初めてのこともあり、ほんと、苦労の連続でしたが、「ああ、レストラン事業って、こういうものなんだな。」 […]

皆さんの法人も、「本当に頑張ったら、この法人は幾らの営業利益を出すことができるか?」の試算をレポートをしてみますか?

昨日は、「本当に頑張ったら、この法人は幾らの営業利益を出すことができるか?」の試算をレポートし、エンゲージメント経営に幾らの予算を組むか、考えていただく報告会を行いました。 現状は、償却前利益で 9000万円、営業利益で […]

私は、女子経営者が強くなって、頑張って欲しいと心から願っているんです。それにしても、良い表情で写ってますね。遠征の成果が表情に出ていますね。

(メール) ウェルフェア・J・ユナイテッド株式会社 本間様 いつも大変お世話になっております。 自法人にとっても、私にとっても、昨日は夜まで、共感や刺激、感謝の連続でした。 お役に立てたのかわかりませんが、ひとりじゃない […]

だから甘い顔はできないわけで、少なくとも甲子園に出るまでは、今のスタイルですかね。

昨日、経営企画室づくりと担当職員育成の研修です。それに、70人メールの2法人が見学に参加です。 私が今回行っている研修の内容の特殊性とか難しさが分かるようで、最後の挨拶の時に、今回の研修12人に「皆さんは、すごいです。こ […]

メールをいただきました。勉強になって良かったです。

メールで賞賛の文字が並んでいますが、ここまで来るのに3年程度かかっています。コンサルティングのスタートは、結構、いろいろありました。少々、びっくりすることもあったんです。 鎌田さんは、辛抱強く、時間をかけて見守っていただ […]

どんな人たちが来るのか分かりませんが、初めてのことなので、挑戦してみようと思います。

2024年3月13日 (水) 15:00~16:00に、「東京ケアウィーク’24」で講演をさせていただくことになりました。 東京ビックサイトが会場とのことです。 どんな人たちが来るのか分かりませんが、初めてのことなので、 […]

立ち止まったり、居心地のいいソファーに深々と座って居眠り始めたら最後です。そして、Mr.Katoも、次のステップの準備を始めようと考えてます。

WJUは3回目の変化(会社の形を変える)を迎えています。 WJUFSは2回の変化(会社の形を変える)を迎えています。WJUFSは、「完全変態」になります。 そして、Mr.Katoも、次のステップの準備を始めようと考えてま […]

70人メールの会のご縁です。旭川から、はるばる霧島まで遠征されているとのことです。

70人メールの会のご縁です。旭川から、はるばる霧島まで遠征されているとのことです。 めちゃんこ遠いので、4日間くらいかけて、山を越え、海を渡り、やっとこさたどり着いたのではないでしょうか、、、な、わけないか(笑)。 今日 […]

今日は、とても大事な日と位置付けていましたので、みんなに意志と意図が伝わりよかったです。

昨日は、WJUの職員(まだ、工場を見学していない)とWJUFSの幹部職員とMr.Katoで懇親会です。 2つ、狙いがあります。WJUとWJUFSは、一つのグループなんだということを認識してもらうためです。また、これから( […]

皆さん、今年はプラス改定を言われていますが、、、私の中では「真っ向からの対立の行方が見ものです。」どのような「見せ方」で改定するのか、そう「見せ方」です。

医療・介護でございますが、この20年で、オレンジ色の公費だけでなく、青色の保険料負担も大幅に増加しております。今後は、公費だけでなく、保険料負担を抑えるため、医療・介護の給付全体を抑えていく改革が必要かと思います。特に年 […]