経営

「副業を制限する場合はその理由を含めて開示するよう促す。」

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その時が近づいてます。 職員を大事にしない法人は退場ですよ。 エンゲージメント経営は必須科目ですね。 「厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。」 「副業を制限する場合はその理由を含めて […]

良い人材がいることは、今日、理解しました。その気になれば、やれると思いますね。

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今日は、朝から職員インタビューです。昨日、一昨日にHMSエリート初級コースに職員さんを送ってくれていた法人さんです。 経営者の方に「エリートコースが終わって直ぐに移動して、１日インタビューするって、先生の体力には驚きます […]

そう、自分の使命を知り、自分達は自分達の頑張り次第だと理解し、頑張り方を知る。

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今日（２２日）、HMSエリートビギナーコースでした。 率直な感想です、「楽しかったなー」という感想です。また、若いって、素晴らしいなーと。 今日、彼らは、今まで知らなかった「新しい世界」を垣間見たはずです。 今日のテーマ […]

３日前が沖縄で、昨日は最北の地でした。今日は、これから銀座で講師です。

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３日前が沖縄で、昨日は最北の地でした。今日は、これから銀座で講師です。 元気な体に生んでくれた両親に感謝しないわけにはいきません。元気な体なもんで、昨日は、自宅に23:30に帰って来てから南の法人さんの報告書・提案書を作 […]

そして、業務の適正化と要員の適正化をした上で、事務職の数を決めることになります。

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今日は、事業所の事務スタッフの業務の洗い出しです。 理由は、お分かりの通りです。人件費の適正化です。← お役所用語でスミマセン。 だから、「事務職員が多くないのか？」ということです。 大きな法人さんになれば、知らないうち […]

今週のHMSエリート初級コース（２２日,２３日）にご参加の皆さんへ

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今週のHMSエリート初級コース（２２日,２３日）にご参加の皆さんこんにちは。 ２０人を超える受講生が銀座に来られるとお聞きしています。また、１０人くらいの皆さんがリモートで参加とお聞きしています。皆様には、ご参加いただき […]

コンサルティング会社とは厳しい仕事でございます。

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今、ある法人さんの、資金計画と法人改革と事業の組み替えと現場の介護力UPの提案書を作っています。最も難しい４つです。悪いことに、この４つを同時に行なわなければなりません。もう、机を一つ、本部におかせてもらって進捗管理しな […]

新しい仕事は、脳が活性化して、今の仕事にもいい影響を与えてくれるので、新規の事業、仕事はしないといけませんね。

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だいぶ、体がキツいです。2019年の動き方は、やっぱりキツいです。年々、仕事は難しく複雑になっていく。そんな中で、動き方は、2019年です。でも、思いきっきり仕事できる環境は、素晴らしいですね。 今日は、短パン、Tシャツ […]

クライアントの事務長さんは、落ち着いていて「５月から販売管理費が落ち始めました。」と嬉しそうでした。

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午前中は、立て直しの案件で打ち合わせです。 クライアントの事務長さんは、落ち着いていて「５月から販売管理費が落ち始めました。」と嬉しそうでした。 これから、さらに支出が落ちて、収入が上がるので、あと２ヶ月で黒字転換になる […]

今月の宿題

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１　自事業所の貸借対照表の評価 ２　自事業所の損益計算書の評価 ３　損益計算書と貸借対照表から見た、新事業に対する投資の可能性 ４　他法人を３法人選び、自法人の損益計算書と比較し、科目ごとの違いから、３つの法人の経営を評 […]