私は、そういう経営者、経営層と仕事をしているのでわかります。社会福祉法人であっても役員は、その規模に合わせて給料を取るべきだと言っているのです。

今日は、朝いちばんから、大きな医療・介護・障がいのグループの首脳の皆さんと、病院、特養、小規模多機能、在宅、ドクター、本部業務、資産の償却管理についてのご説明をしてました。 大きな法人さんは、圧倒的に有利に見えますが、大 […]

明日から加わる男子は、コンサルタントになれると思っています。

明日から、WJUのコンサルタントに加わる男子と食事をしました。やる気満々の様子で頼もしいばかりです。この1ヶ月、いろいろな案件にオブザーバーで参加してましたので、「厳しい仕事ですね。」との感想のようです。 「失敗という言 […]

ドクターの皆さんに人事考課通して働きを可視化する進め方の説明です。

北海道です。暖かいのに汗でないです。要するに、最高です。太陽が優しいです。 ドクターの皆さんに人事考課を行い、各先生の働きを可視化する進め方の説明です。 7月から2人チームでWJUがコンサルタントが伺います。 医療と介護 […]

自ら退くときに、その世代を一緒に連れて行っていただきました。なかなかできることではないですね。

法人改革と収支改善とROAD TO 2040で入った法人ですが、1年経ち、ほぼ狙い通りの結果になっています。 時間がないので、ワクチンと治療薬を同時に投与した感じなので、相当の痛みを伴いましたが、体が若い(若手が改革の担 […]

そう、今、まさに、分岐点の病院さんです。そして、設計図面次第です。

 今日は、病院さんだったんです。 副院長先生に、「ここは、今のままだとピンチです。しかし、それように変わったら素晴らしい、この地域で一人勝ちになれるんです。」と。 「ここは、設計図面が間違っているんです。正しい設計図面を […]

再結成!

HIT163の2022年のステージが決まりました。 再結成です。 2022年は、11月と12月の2回の講演になりそうです。 HITはメンバーを増やし、さらにパワーアップをしたステージをお見せしたいと思っています。 個人的 […]

今回の予定の開催地が温泉で有名な街なんで、俄然、やる気になります、ハイ。

昨日、全国老施協のあるブロックの役員会で、研修内容のご説明をさせていただきました。 1 経営リーダー養成塾 2 特養の収支を改善し、営業利益15%を目指す研修 今年度から、全国のブロックごとの開催になり、現地に行って対面 […]

お店においでいただいたお客様が両方で「幸せ」を感じていただけたらいいですね。

マルチドメイン戦略の北谷のレストランですが、7月4日の開店に向けて、最後の仕上げ段階です。 まず、店内に素敵な絵が描きこまれています。現役藝大生が2人で、毎日遅くまで必死に作業しています。 さすが、とっても上手です。素敵 […]