HONMA’S BLOG

K字回復って、こんな就労状況を生むのですね。福祉が受け皿になるようにな業界に、みんなでできるようにしたいものですね。

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K字回復って、こんな就労状況を生むのですね。福祉が受け皿になるようにな業界に、みんなでできるようにしたいものですね。   「新型コロナウイルスの影響で経済活動の抑制が続く中、失業の長期化が懸念されている。総務省 […]

ありがたい話です。助かりますね。

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ありがたい話です。助かりますね。 雇用に結びつくといいですね。 K字回復ですかね、やっぱり。 「財務省が8月10日発表した2021年1～6月の国際収支統計（速報）によると、海外とのモノやサービスなどの取引を表す経常収支は […]

自粛する人は緊急事態宣言が出ていなくてもお酒飲まないし、自粛しない人はどんなに厳しく規制しても飲みますよね。

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緊急事態宣言下ですが、私の会社の周りでも、結構、夜もお店が開いていてお酒出しています。 これが現実です。 で、こんな記事が、、 「テレビ朝日は１０日、同社の東京五輪番組を担当したスタッフ１０人が、８日夜から９日未明にかけ […]

多分、マネジメントのあり方から始まり、教育訓練の提案、個々の事業見直し、人事制度のあり方、採用方法の変更、管理会計の実施、給食の全面見直しなどがあると思います。

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先日、伺った事業高２０億円規模の法人さんから、今日、お電話があり、現状調査をして欲しいということでした。 以下、現状調査に入ります。 １　マネジメント・財務：本間 ２　会計：J 細田 ３　人事：細田 ４　採用：高山 ５　 […]

私は、USの会社と日本の会社の間のような会社を作りたいと考えています。

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私はUSの会社に長く籍を置きました。以下、私の印象です。 USの会社：年齢性別資格は関係なく、合理的で、成果＝報酬で、時に理不尽で、結果に責任が求められました。 日本の会社：年齢性別資格がものをいい、不合理で、成果＝報酬 […]

世界が評価したことで、また、サッカーのワールドカップが日本に来るかもしれませんよ。

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私は思っています。このオリンピックで、きっと、日本にいいことがたくさんあると。 逃げないでやり遂げる国との評価は、絶対に、あるはず。 いろいろなノウハウを手に入れたことで、いろいろな催しを日本でということになるかもしれま […]

皆さん、これに、答えを用意しなければ2040年に勝ち残ることはできませんね。

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HMSエリートマスターコースの初日に以下のカリキュラムを用意しています。 １　どうしたら選ばれる法人になれるか。 ２　どうしやら愛社精神を育むことができるか。 ３　どうしたら地域から信頼される法人になれるか。 &nbsp […]

ポイントは、「選ばれる会社になるための努力」ですね。そのうちの一つにテレワークがあるということでしょうね。

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エッセンシャルワークではない職種は、コロナ後も基本的な働き方としてテレワークになるでしょうね。 WJUは、全国にバラバラで住んでいて、会議はテレビ会議です。事務方も出社か自宅かは選択制です。もちろん365日というわけでは […]