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カテゴリー：鈴木ブログ
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頼もしい訪問看護ステーション長
昨日と今日は九州の２つの法人でした。 それそれ経営企画室メンバーと事業戦略や収支改善、人事考課と毎回やること目白押しです。 １件目の法人では訪問看護ステーションを立ち上げてもうすぐ１年。経営企画室メンバーの訪問看護ステーション長が非常に頑張っていて、小規模ながら赤字を… -
「今までバラバラだったマニュアルや手順をこの機会に統一しよう！」
本日は三河湾を望む法人で人事考課コンサルでした。 いよいよ構築作業も終盤に差し掛かり、働き方の指針を担当する事務局の皆さんや、業務標準（マニュアル）を担当する約30名のベストプラクティスの皆さんからの意見も活発で、非常に意欲的に活動いただいています。 複数の施設を展開する大きな法人さんな… -
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コンサルも体力勝負
今週は月曜日が長崎県で月例事業報告会と各種打ち合わせでした。 火曜日が鹿児島で一般職員向けショートセミナーと経営企画室アクションプラン進捗と経営者と新規建築物件の協議でした。 水曜日が愛知県で人事考課制度構築支援でした。 そして木曜日・金曜日が沖縄で人事考課制度構築支援でした。 … -
考課者（＝管理職）の「技量」と「力量」
今週一週間は南の地方の法人さんで、考課者研修の大詰め（最終回）です。 １〜５回の研修を通してお伝えしたのは、管理職としての力量です。 主に「技量」を上げる研修は多いですが、管理職の本質的な「力量」を上げなければなりません。 WJUでは管理職が考える力を身につけるための研修に注力して… -
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報告会 現状分析及び新規事業選択
昨日は関西の医療法人さんで経営者の方々へ報告会でした。 約１ヶ月半の分析期間で得た情報をもとに、 法人組織のこと、これからの事業のこといろいろお話しました。 次のご依頼を受けコンサルフェーズに入ります。 こちらの法人の法人組織の成長、事業の発展のためにこれから頑張ります。… -
昨夕は行政ご担当と某県経営協会長と３人で毎月恒例の勉強会でした。 テーマは、「改正社会福祉法」。
昨日はコンサル終了後、２年以上続いている毎月恒例の勉強会でした。 テーマは、「改正社会福祉法」。 目下国会での議論で未だ確定ではありませんが、方向性として社会福祉法人経営者にとっては大変重い改正となり得そうで、 民間上場企業同様に防衛策（対処）の必要性を改めて感じました。 &… -
今日は東北地方の法人さんのご支援でした。
今日は東北地方の某県経営協会長の法人でご支援でした。 先ず保育事業３拠点共通の業務標準マニュアルの品質の定義を検討し、各事業責任者との打ち合わせ、経営企画室メンバーとの初回打ち合わせでした。 … -
HMSさんで10月29日に人事考課制度構築手法（実務解説）のセミナーを行います。
「未来型人事考課制度の実務とキャリア段位制度促進セミナー」です。WJUメソッドでの人事考課制度構築コンサルの内容を丁寧に解説します。既存の人事制度に悩みがあったり、新たに人事考課制度を導入をお考えの法人の方は是非ご活用ください。きっとヒントが見つかります。…
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７月１３日 発表（厚労省） 検査数 562,105 ＋ 3,483人 陽性反応 21… -
2020/7/13
お陰様で、「陰性」でした。お陰様で、「陰性」でした。 お陰様で、「抗体なし」でした。 「陰性証明書」は、木曜日以降に必要で… -
2020/7/13
そう、どう動くかです。消費は、これからが落ち込み本番です。しかも、かなり長く落ち込むと考えた方がいいと思います。 &nb… -
WJUは、経営のコンサルティングをしているため、どうしても、現地に伺う必要がある業務が存在しています… -
2020/7/13
ニューノーマルは、クリニックを減らすことになりますね。クリニックは、外来が減って、給与を触っている経営者が多いようです。 記事によれば、「経営に苦しむ開… -
WJUは、セミナーを中心とした仕事ではないのです。なんで、今回のコロナは影響を受けていません。 今… -
2020/7/12
これ、ニューノーマルのコンサルティング手法になりますね。今日は、コンサルティングです。方法は、テレビ会議です。本来であれば、現地に行って行っているものです。… -
2020/7/12
７月１２日 発表（厚労省）７月１２日 発表（厚労省） 検査数 558,622 ＋ 6,964人 陽性反応 21…
