今日はWJU監査法人のセミナーでした。90分お話をさせていただきました。

本間は、社会福祉法人に求められる内部統制のうち、厚労省令の内部管理体制(内部統制)と全社的内部統制の話をしました。今日は、そのうち厚労省令の内部管理体制(内部統制)について少しお話ししたいと思います。

 

この内容がどれだけ社会福祉法人さんにとって大変なのかお分かりいただけると嬉しいのですが。多くの法人さんは関心がありませんものね、、、、、困っています。以下のように定款に書くように求めていることを知ってますか?

札幌市のモデル定款から抜粋しました。この第17条だけみても分かります。WJUが書いたものではなく、札幌市が書いたものです。

(理事の職務及び権限)

第17条 理事は、理事会を構成し、法令及び定款で定めるところにより、職務を遂行する。

2 理事長は、法令及びこの定款で別に定めるところにより、この法人の業務を遂行し、業務執行理事は、理事会において別に定めるところにより、この法人の業務を分担執行する。

3 理事長及び業務執行理事は、3カ月に1回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告しなければならない。

お分かりになりますか? 2では、理事に「業務執行理事になる」ように求めています。そして、「業務を分担して遂行する」としています。そんな理事の人いますか? 3では、しかも「理事長及び業務執行理事は、3カ月に1回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告しなければならない」。

よろしいですか? 法人は「定款自治と自己責任」なんですよ。「3か月に1回以上、自己の職務の執行状況を理事会に報告しなければならない」のです、来年の4月から。そして、そもそも内部統制規定がない、だいだいにして。かつ、理事会運営規定と評議員会運営規定もない。かつ、厚労省令の内部統制では、内部監査を行わければなりません。どうしますか?もう、11月になりました。法の施行は来年の4月です。厚労省は真剣にもう一度考えた方がいいのではないかと思います。

 

本当に伝わらないのです。たぶん、これを読んでいる方の多くは、「社会福祉法人大変になったな〜、以上! さあ、寝るとするか、明日も現場はてんてこまいだ。」ってことになっているでしょう? お付き合いするコンサルタントや顧問を間違えない方がいいですよ。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
本間 秀司

本間 秀司代表取締役社長

講師プロフィール

外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネージャーを15年。日本の大手税理士法人マーケティング部統括部長(関係会社社長兼務)を4年。ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。

この講師の最近の記事

この講師の関連記事

おすすめ記事

  1. 私、この数日前、「さすがだな〜。」と思ったことがありました。なかなか、そうは思わないタチなんですけど…
  2. 今年は、1月8日から仕事を始めました。今日、今年はじめてのお休みです。お陰様で、今日は、オフィスに行…
  3. 午後お伺いした職員数500人の法人さんの、人事制度・人事考課制度、働き方改革・同一労働同一賃金制度の…
  4. 朝、羽田6:55発で米子へ。東京は、やけに暖かだったんですが、米子は、やっぱり寒いです。 新しい仕…
  5. 22日の午前中に、民介協の本部にお伺いし、理事長、専務理事、事務局長とWJUのスタッフで、会員様向け…
  6. 2012年の年末に、今の安倍内閣ができました。今の内閣でも色々なことがありました。ただ、確かに成果と…

ピックアップ記事

  1. 本間様   先日の研修で話が出ていたオリエンテーションブックを添付します。   このオリエン…
  2. 小O様   お世話になります。   1月26日、27日、の3つのセミナーの反響が大きく、少々…
  3. 今日の参加者の方からメールをいただきました。 「みなさん、ちゃんと、社会福祉法人は内部留保が問題な…
採用情報
お客様の声

ピックアップ記事

ページ上部へ戻る