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カテゴリー：本間ブログ
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こちらは、まだまだ酷暑の感じです。
コスト削減のお話です。 私がお願いしたのは、「コスト削減で原資を作って、人を育てませんか？」と。 なぜなら、人が育てば、支出を減らし、売上を上げ、ブランディング力をつけることをしてくれます。 ご興味のある方は、「長岡藩 米百俵」 で検索ください。 ちなみに、県立長岡高校は、山… -
そう言えば、奄美で「本間さん、トヨタの話は聞いてないのか？って、今回の番頭塾に出ている人間に言ったんです。」と。
そう言えば、奄美で「本間さん、トヨタの話は聞いてないのか？って、今回の番頭塾に出ている人間に言ったんです。」と。そうですね、まだ、言ってないですが、心配ご無用です。今度の番頭塾でお話しします。 トヨタははじめから自動車会社ではなかったということです。一人の経営者の熱意が全ての始まり… -
HMSエリートは、仲間ができます。しかし、番頭塾は、仲間ができにくい、、、。
番頭塾とHMSエリートの宿題を読んでます。分かることがあります。ビックリするくらい、よく出来ている宿題に当たることがあり、「すごいな〜。」と呟くとともに、感謝の気持ちが起こり、「OOさんには、もっと勉強して欲しいな。」と思うのです。そして、思います、学ぶ「意志」と「志」がある人であれば、本当に成長す… -
8月20日です。高杉晋作さんと同じ誕生日です。私の唯一の自慢です。
8月20日です。今日は、私の誕生日でして。なんの自慢の無いのですが、私の中で、「俺、大大大好き高杉晋作さんと同じ誕生日なんだよねー。」というのが自慢というか、嬉しいというか、なんか「やりました」的な感じです。但し、高杉晋作さんは旧暦の8月20日なんですが、、、。でも8月20日生まれとはどこの書物にも… -
「大変光栄です。全力で務めます。」と申し上げました。
ノテ福祉会の対馬先生（理事長）から、直で研修講師のご依頼をいただきました。「大変光栄です。全力で務めます。」と申し上げました。 大きな全国組織の研修会講師です。「内容と時間はご提案ください。」とのことですので。 「本研修会は、介護業界が現在、経営者の世代交代の時期を迎えつつあること、また、今後は… -
今日は夕方からデイサービスで収支改善のアクションプランの進捗確認です。
出来るところとできないところ。 出来そうなところとできなかもしれないところ。 しっかり作っていただいているので、ある程度できそうだというのは確認しました。 一番危ないのは売上です。ここがアクションプランの中で達成するのが怪しい感じでした。 あとは、支出を一つ一つ見直す必要があります。 必ず… -
今日は、午前中はナースコール・ベットセンサーのデモを受けてます。
温度、湿度、照度、運動量が可視化でき、本部、スマホで確認できます。また、心拍も確認できます。 新しく、安価で、クラウドのシステムです。 ９月から販売を開始します。 … -
路上で大の字の漫才師兼空手家さんへ。「やっぱり、帰って来て直ぐに来たのはスタバだった。」
「本間さんはスタバがないから、来ないんじゃないかと思っていたんで。どうしようかと考えていたんですよね。」と言っていただいていた、路上で大の字の漫才師兼空手家さんへ。「やっぱり、帰って来て直ぐに来たのはスタバだった。」。 「これは、ある種の病気ですかね、、、困ったものです。」 「２… -
今日は厨房のコスト削減の確認です。そして、総括して、南の島の遠征は終了しました。
厨房は、最も、支出の多い部署です。ここにコスト意識を持たせて仕事をしていただかなければいけません。今日もいろいろと確認をして、多分、いろいろと下げることができるネタを見つけてました。 この３日間、いろいろとコスト削減のネタを見つけました。多分、きちんとやれば、年間事業高の２％程度はいけると思います… -
老健です。焦点だった「その他」は5％、協会加盟、全国の200/3700事業所です。
2018年改定は、老健の在宅復帰率が強く求められました。 老健は、10指標の点数の合計で５分類に分けられることになります。 【2018年改定後の５分類の割合】 １ 超強化型 11.9％ ２ 在宅強化型 6.9％ ３ 加算型 31.7％ ４ …
