骨太の方針2026「社会保障」関連です。

こういうことですよね。当然です。 病床削減、医学部の定員削減、障がいのサービスの質の確保、山間部のサービス提供の柔軟な対応、大規模化・集約化、人材の確保。 ここは、どのように制度化するのか注目しているのが、「地域性に即し […]

今日は、キックオフ大会です。私は、職員の皆さんに「未来に生きよう」「そのために、今、何をするかを考えて動こう」とお話しするのです。

いまだに、昨日のブラジル戦を引きずってますなー。私でこんななんだから、選手や関係者は、今は、何も考えられないでしょうね。4年間で積み上げてきたものが消えたわけなので。ただ、レガシーが残るわけで、その上に、新しい考え方を持 […]

終わってしまいましたー。

終わってしまいましたー。 この時だけは、みんなが、日本の監督で、選手で、評論家になれて、自分ごとの様に魂入れて応援する時間でした。 ブラジルには「強い!」とは思われても「コイツらにやられる!」とは思われなかったかなー。 […]

よろしけば来て下さいって、そんな先の話、分かりませんよね(笑)?

来年の仕事が入りました。 よろしけば来て下さいって、そんな先の話、分かりませんよね(笑)? 告知だけさせていただきます。 大山会長(全国老施協)も来られるのですねー。 余計なことを言わないように気をつけて、爪痕を残したい […]

ブラジルとの試合は、日本がワールドカップで優勝を狙う国と、どれくらい差があるのかが分かる試合です。

今日の深夜、ブラジルです。日本が世界の中でも強豪国に入っていることはグループリーグを突破し続けていることからもわかります。 で、ブラジルとの試合は、日本がワールドカップで優勝を狙う国と、どれくらい差があるのかが分かる試合 […]

私が伝えているのは、セミナーのレジメの中身だけではありません。

私が伝えているのは、セミナーのレジメの中身だけではありません。 良かったら、いろんな機会がありますので、会いに来てください。 (メール) WJU本間さま ご無沙汰しております。 エリート研修でお世話になりました、OOOO […]

お二人は、経営者、経営を触れる(経営豊富)新人です。そして、WJUには、スペシャリストコンサルタントが揃っています。

3人のコンサルタントが WJUに加わることは、このブログでお伝えしました。 お二人は、経営者、経営を触れる(経営豊富)新人です。そして、WJUには、スペシャリストコンサルタントが揃っています。 と、いうことで、これから、 […]

先日、ある経営者の方と小山さんと、「ジムに行っている」を定義してました(笑笑)。

今日は、台風で大雨で、、、と思いましたが、拍子抜けで。 事務所は、野村ビルのWJUの事務所のクリーニングで入れないので休みです。 と、いうことでジムです。 先日、ある経営者の方と小山さんと、「ジムに行っている」を定義して […]

こちらの法人では、職員さんが「学ぶことが当たり前」になっています。

こちらの法人では、職員さんが「学ぶことが当たり前」になっています。 今日、今年1回目の次世代研修ですが、78名が自分の意志で学ぶために集まってくれています。 こうなると、法人は伸びますよね。 彼らには、大きな希望と、輝か […]

本日の宿題

1 本日の学習の感想 2 経営者、経営陣のお話について、何を感じ・考えましたか 3 外部の学習を積んだ職員さんのお話に、何を感じ・考えましたか 4 法人の良いところ・直した方がいいところ アクションプラン 5 あなたは、 […]