ブログをお読みの皆様、望めば全ての方のご希望を叶えているわけではないので悪しからず。

ブログをお読みの皆様、望めば全ての方のご希望を叶えているわけではないので悪しからず。 こちらの法人さんには「狂気」になっていただき、将来を目指していただくことにしています。 そのためには、次世代と事業計画についても作り込 […]

今、HMSさんの最低賃金と経営のセミナーの講師を務めています。

今日は、HMSさんの最低賃金と経営のセミナーの講師を務めています。今、細田先生が話をしています。 もう、この関係のセミナーは、ほとんどの参加者がリモートかDVDですね。時代が変わりましたね。 どんどん制度が複雑になってき […]

12月9日10日に行われる、2026年のWJU勉強会の内容を、ほぼほぼ、決めました。

12月9日10日に行われる、2026年のWJU勉強会の内容を、ほぼほぼ、決めました。 今年は、10日の2つは、「2040年に勝ち残る法人はこんな感じで収益をあげているんだ!」を2つの法人さんにお話しをいただこうと。 9月 […]

夜は、前期の高収益に対する、経営者から職員さんに対する慰労会です。みんな、笑顔笑顔で、楽しい会でした。ビンゴゲームと商品多数で、盛り上がってました。

夜は、前期の高収益に対する、経営者から職員さんに対する慰労会です。みんな、笑顔笑顔で、楽しい会でした。ビンゴゲームと商品多数で、盛り上がってました。 商品の特賞は「ディズニーランドへご家族でご招待」です。そして、牛肉をは […]

今年は、ひだまりさんの管理者の皆さんを、ワンステージ上に連れていく研修です。

前期は、償却前利益 19.6%の高成績でした。最高益ですね。 「ねえ、みんな、頑張ったよね。高成績でしたよ。成長もした。でもね、みんなは、経営者の言うことを忠実に頑張ることでこの成績なんだよ。」 だから、管理者のみんなは […]

その若い職員が競って勉強している姿を見ていると、心の中で「頑張れ」と連呼しています。

事業高16億円の法人さんです。これくらいの規模だと年齢の高い経営幹部がいるものですが、いないのです。また、若い職員がめちゃめちゃ多いのです。多分、実際に法人に伺うと驚きますよ。 その若い職員が競って勉強している姿を見てい […]

これから、いろんな交流が始まるといいですね。

今日の夜は、社会福祉法人ひだまりさんと社会福祉法人名張育成会さんと社会福祉法人真寿会さんの3法人さんをお引き合わせしました。もちろん、3法人の理事長が来られて、食事しながらいろんな話をしました。 名張育成会さんは、ひだま […]

今月の宿題

1 予算・黒字の平均・予想の、人件費と経費の%と差を表にして、各事業所の課題を明確にして下さい。 2 各事業所の職員の評価と研修ニーズを明確にして下さい。 3 各事業所の職員の評価のうち、D → C に上げるためのアクシ […]

今日は、医療法人+社会福祉法人での研修でした。

今日は、医療法人+社会福祉法人での研修でした。 参加者の皆さんには、2つの法人の決算の説明をしました。 無借金経営です。 しかしながら、病院も特養・ケアハウスともに、建物が、少々、古く、今となっては建て替えが難しいかなと […]

今日は、1時間遅れで松山です。泊まりは道後温泉ですが、その前に、コンサルタントの藤木、原田と3人で、鰻屋さんです。

今日は、1時間遅れで松山です。泊まりは道後温泉ですが、その前に、コンサルタントの藤木、原田と3人で、鰻屋さんです。理由は、藤木さんがうなぎ好きで、入社した頃「日本橋の伊勢定に連れて行くよ。」と約束したのですが、機会を逃し […]

以上、真誠会本部付け 健康管理課 理事長体作りプロジェクトの方に報告します。

突然、膝の痛みが消えて、7月の初旬からトレーニングを開始しました。膝痛の再発を気にしながら1ヶ月ちょっと。トレーニングの後の体の痛みが出なくなり、気持ちのいい疲労感と頭の軽さを感じています。 今、1回のトレーニングで、6 […]