今日は、H.I.T の聖地、しらとり祭りです。快晴です。暑いくらいです。素晴らしい。
今日は、H.I.T の聖地、しらとり祭りです。快晴です。暑いくらいです。素晴らしい。今年の H.I.T 175（2026年）は、オリジナルメンバーに戻し、オリジナル曲を加えて、新しい H.I.T を目指しました。 石井ち […]
HONMA’S BLOG
原田さん曰く「WJUのコンサルティングを必要とする法人が沢山あり、これからも仕事が来ることを理解しました。」と言ってました。
今日、WJUコンサルタントの原田さんと一緒でした。彼は、伊藤さん（コンサルタント）と一緒に、全国老施協デイサービス研修会の担当講師をしています。 全国老施協デイサービス研修会は、「WJU初めまして」の法人さんが多いのです […]
涙もろい小山さんは、若い子たちが頑張っているのを見て、また、泣いていたのではないかと（笑）。
メールをいただきました。 涙もろい小山さんは、若い子たちが頑張っているのを見て、また、泣いていたのではないかと（笑）。 （メール） 本間先生 いつも大変お世話になっております。 真誠会youthのみんなの笑顔と元気さは、 […]
どうしたらいいかは理解しましたので、早速、来週には、作戦を立てて進めたいと思います。
インタビューが終わり、「経営なき経営」の実態が理解されました。分かってはいたことですが、「やはり、そうか。」と。どうしたらいいかは理解しましたので、早速、来週には、作戦を立てて進めたいと思います。 まあ、お昼ですので、中 […]
AI には、無限の可能性と無限のリスクの両方が存在し、「まだ、怖いな。」と。
AI で業務を行うことを目指して動いていますが、懸念材料も複数あり、まだ、全てを AIにする判断は出来ないなと思っています。AI には、無限の可能性と無限のリスクの両方が存在し、「まだ、怖いな。」と。 AI くん AIエ […]
そう、それと、将来性ですね。２０４０年から逆算して、戦略性を理解したいと。
朝、６時４５分に東京駅に来たら、私が乗ろうとした全席指定席の新幹線が満席で、当初、乗るはずの新幹線より早く出発で、目的地に遅く着く新幹線に乗りました。週末の東北に向かう新幹線は、予定を前から立てて動かないと大変なことにな […]
小濱さんであれば、皆さんも名前はよくご存じですし、皆さんの期待の応えられる最善の講師さんだと。
１２月９日、１０日の厚労省枠ですが、９日は障がい分野の方で決まりました。 １０日の介護分野の話ですが、最後まで、考えに考えてました。経営に資する話をしていただけるのは誰かと考えて、皆様もよくご存じで、最もしっかりお話をい […]
貴重な時間なので、午後から事務所で、打ち合わせなどと資料作りに当てたいと。
今日は、お客様の諸事業により出撃が無くなりました。１日、静かにしています。 貴重な時間なので、午後から事務所で、打ち合わせなどと資料作りに当てたいと。 積み残したこともいろいろとありますので、それの処理もしたいと。
みんな、法人を良くしたいと考えていて、前向きな意見が多くありました。
昨日は、主任・リーダー研修の２組目でした。 みんな、法人を良くしたいと考えていて、前向きな意見が多くありました。 経営層の皆さんは、この意見を聞いて、しっかりと応えなければなりません。 と、いうことで、８月から３ヶ月迷走 […]
永田さんからメールをいただきました。
永田さんからメールをいただきました。 （メール） 今週は、さつき会様＆勝手に強化選手の朝日ベストライフ様にお伺いしてきました。 今回の目的は、介護ソフト「ケアコネクトジャパン齋藤社長をお連れする」こと。 波潟さんも日浦さ […]
WJU勉強会ですが、もう２００名を超えています。ありがとうございます。
WJU勉強会ですが、もう２００名を超えています。ありがとうございます。 私が「声をかけたい法人さんがあるのだけれど・・」というと、「本間さん、もう勘弁してほしい」と言われています。 まあ、そうは言っても、声はかけるわけで […]
幾らで、見積もりが出て来たと思いますか？
どこの街かは、ご勘弁下さい。 特養９５床 ＋ ケアハウス３０床 ＝ １２５床 の事業所です。 建てた当時は建設費１５億円です。補助金は７５％なので、手出しは４億円です。 では、最近、「このまま建て替えたら幾らか？」と、見 […]
１１月７日（土）の、しらとりまつりで、「日常」「CHIRAN」の２曲を歌わせていただきます。
今日、仕事が終わって松山に戻って来て、車を駐車場に置き、食事を済ませ、カラオケ屋さんに入りました。 生まれて初めて、ひとりカラオケで、本気で練習してしまいました（笑）。 練習の結果、歌えることが分かりました。 １１月７日 […]
今日は、四国です。主任・リーダー研修です。
今日は、四国です。主任・リーダー研修です。 ３ヶ月、試行錯誤でしたが、やっと、研修が始まった感じです。 どんなに時間がかかっても、徹底的に、教育をすることが大事です。徹底的にです。 並行して、現場改革を行なっています。 […]
研修参加の皆さんのレベルが高いので、学べば学ぶほどレベルを上げられるというのが分かるから出来るわけです。かつ、自分のワクを壊して成長してほしいと。
今日は、「皆さんは、何年も複数回参加されている方も多くいますね。なので、学びを実戦に使ってみる学習をしましょう。」と。なので、全県区の法人さんなので、各拠点ごとに、2040年の提案をしていただきました。 みんな「頭」は良 […]
Q：以下の項目について２０４０年までのゴールをイメージして、計画を立て法人に提言をして下さい。
Q：以下の項目について２０４０年までのゴールをイメージして、計画を立て法人に提言をして下さい。 提言を行うに当たり、以下の資料（自法人の決算書・ワムネット・その他）をエビデンスとして使用して下さい。 １ 既存事業につ […]
みんなに考えていただこうと思います。
今日は、急性肺炎になって、出撃を断念した法人の中で行う次世代研修です。 今日は、いよいよ、私が最も伝えたかった、核心部分を理解して、法人の将来を考えていただくことです。 国は、大きく政策を転換したわけですが、多くの社会福 […]
本当に、難しい時代になっているなと感じますね。それだけに面白くて飽きませんなー（笑）。
今年と今季は違うわけで、今年としては、あと２ヶ月で、今季としては、あと半分です。今年としては、建設コストの上昇が大きな足枷（あしかせ）となって、計画を狂わせています。 また、WJU-ZEMI の動きは、私が、もうひとつ腹 […]
先日の金沢市老施協の方に「こういう役割を担うコンサルティング会社があるんですねー。」と驚いていただいたことに、はっとしました。
先日の金沢市老施協の方に「こういう役割を担うコンサルティング会社があるんですねー。」と驚いていただいたことに、はっとしました。「役割を担う」という自覚がなかったもので・・・。 だったんですが、昨日、厚労省の服部さんに「ど […]
HMSセミナーで、厚労省の服部さんの話を聴きました。厚労省さんのお考えは理解しました。
HMSセミナーで、厚労省の服部さんの話を聴きました。厚労省さんのお考えは理解しました。 令和６年の改定をより進めていくのだと分かりました。 服部さんには、WJUについて、ご興味を持っていただきました。 一度、どこかで(私 […]