セミナー

今日も、受講生には楽しく学んでいただき、私も学ばせていただきます。

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今日は、HMSエリートレギュラーコースです。参加者のレベル感に合わせて、少しずつ、ギアを上げて来ました。 今回は４回目になるので、「成功のセオリー、成功の条件」です。 「営業」という言葉をどのように解釈して、どのように活 […]

ありがたい内容に、講師としても、また、呼んでいただくことがあれば頑張ろうと思いました。

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広島県老施協さんの事務局方からメールをいただきました。 ありがたい内容に、講師としても、また、呼んでいただくことがあれば頑張ろうと思いました。 （メール） ウェルフェアー・Ｊ・ユナイテッド株式会社 N　様 いつもお世話に […]

どんな人たちが来るのか分かりませんが、初めてのことなので、挑戦してみようと思います。

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2024年3月13日 (水)　15：00～16：00に、「東京ケアウィーク’24」で講演をさせていただくことになりました。 東京ビックサイトが会場とのことです。 どんな人たちが来るのか分かりませんが、初めてのことなので、 […]

今日は、パシフィックメディカルさんのリモート講師でした。

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今日は、パシフィックメディカルさんのリモート講師でした。 「急性期１以外の病院経営のこれからと事務長・管理職の教育について」です。 時間が１時間弱ということであっという間に終わりまして、お話ししたいとことの半分程度しか話 […]

知らないことだらけです。顧問社労士さんで、対応できず、そのまま上げている法人さんが多いのです。

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今日は、「医療福祉業界の最低賃金対策と給与規定見直しを含めた人事戦略」の講師です。このブログをお読みの皆さん、最低賃金への対応は、単純にアルバイトさんの金額を上げればいいと思っていませんか？ もし、そう思っているのであれ […]

では、どうするか？私は、対応する方法について１０月２５日に伝えたいと思っています。

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今、１０月２５日に、急遽、企画された、HMSセミナー「医療福祉業界の最低賃金対策と給与規程見直しを含めた人事戦略」のレジメを作っています。 私は、「コストコショック」と言われている、地方では、倍の時給になっていて、経営者 […]

マインドは体の真ん中に座ってきた感じです。勝負はここからですかね。

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今日の２つ目の法人さんは、若手研修です。管理会計の様式１を作るのが、第一段階のゴールです。 今まで、教育を全く受けてこなかった子たちなので、始めは、ちんぷんかんぷんでした。また、稼働率とか加算とか売り上げを上げる方法とか […]

明日が楽しみです。

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第１５期、最終回です。今日は、発表と半年のまとめです。 明日は、全員と一対一の面談です。 宿題を見ていると分かるのは。１５期は実戦で鍛えられた受講生が多く、いい意味でまとまっている感じの人たちです。 明日が楽しみです。

ただ、ある人から「眠っている子を起こすようなセミナーにするんじゃないぞ！見張っておくからな。」と言われているわけですが、それは無理なわけで。

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今日は、中京地区で仕事の予定でした。しかし、お客様の法人でコロナが出たと昨日連絡があり、中止にしました。 名古屋でホテルを予約していたので、昨日の夜に名古屋に移動し、何もないので、これから広島に向かうことにしました。 今 […]

以上です。

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今年のWJU勉強会は、どうも、人気が高いようです。 例年より、かなり早いペースの申し込みです。 志村フロイデグループの鈴木先生を始め、魅力の講師陣です。 コンテンツも充実しています。 業務連絡です「７０メールの会の皆さん […]

求めるのは、何よりも「生き方」です。だから何回も「人として」「職業人として」「経営者として」を使って話をしています。

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昨日は、経営企画候補生の研修です。 求めたのは「生き方」です。なんでも「いい、そんな人間になるな！」「逃げて逃げて、自分の責任にならないような、書き方や表現に終始して、何が経営企画だ！ そんな生き方でこれからの人生をおく […]