財務省が内部改革を進めるために、「人事考課制度」を再整備することになるとのこと。
財務省は学校法人への国有地売却を巡る決裁文書の改ざん問題などを受けて、再発防止に向けた省内改革案をまとめた結果、人事考課制度を変えることになったんです。
私、いつも、「最後は人事制度に帰るから。」と言っています。
記事によれば、部下が上司を人事評価する「360度評価」を2019年中に導入するほか、職員が不正を告発する内部通報制度を整備するそうです。また、上意下達とされてきた風土が不祥事につながったとの反省を踏まえ、法令順守を徹底する組織に立て直すそうです。
WJUの人事考課制度には、こんなのがあるんです。
Q：あなたが優秀だと思う、上司、同僚、部下を教えてください。その理由を教えてください。
ねっ、そういうことです。
自己評価ほど信じられないものはありません。
それと、人事考課制度は、執行、監督、監査が、人事考課毎に機能しないと、すぐにダメになりますんで、そこのところをよろしくお願いします。
