今日は、HMSエリート４期生キャプテン、佐々木さんの法人さんです。「佐々木さん４期生だよね？」「ええ、あれから、もう２年です。」「そうか〜。」と。元気な笑顔が見れて、とても、嬉しかったです。また、いろいろな話ができるので、楽しみです。今度は、コンサルで伺うので、沢山、ノウハウを私から持ってっていただければ嬉しいです。
今日は、理事長（院長）先生、以下、５人の皆さんと、人事制度、働き方改革・同一労働同一賃金のコンサルティングのお話でした。優秀な法人だというのは、お話ししていて分かりました。佐々木さんは、優秀な経営者と仕事ができるのは幸せですね。
３月と４月で、インパクト分析です。長いお付き合いになるといいですね。ノテさんと同じ地域なんで、何かと便利でもありますし。精神がメインの医療法人さんと社会福祉法人さんなんで、共存できますから。補完しあえるはずです。
意見交換し、理事長先生からのご要望は、「採用できる。」「離職しない。」「育つ。」です。私からは「できます。」ということを理解しました。
加えて、この４月からの、働き方改革・同一労働同一賃金対応です。
コンサルの内容をここで書くわけにはいきませんが、キーワードは以下です。
採用できる。← 期待感が持てる。
離職しない。← 辞めたらもったいない。
育つ。← 育てる仕組み。
頑張ります。
ちなみに、すっごく驚いているのですが、1/26のHMSセミナーで、すでに、６法人さんと契約、契約作業中です。
ほんと、すっごく、驚いています。
みなさまのご期待に添えるように頑張ります。
やっぱ、寒いですよーー札幌は。
