今日は、４月からの作戦会議です。
１ 在宅部門の強化
２ 聖域なきコスト削減
３ 給食費削減
４ 職員採用の強化
５ 保育部門のやめない園に向けて
６ 新・中核職員研修
７ ＋ 働き方改革・同一労働同一賃金
以上が今年のコンサルティング内容です。
目玉は、１の在宅部門の強化です。作戦は秘密です。
私がコンサルティングする、在宅部門の強化策は、全く、やり方が違います。作戦は秘密です。
みんな「なるほどね〜。」と言われます。作戦は秘密です。
そして、彼が、責任者です。
「良かったよ。やってやるぜ！って言ってくれて。」と私が言うと。
「そんなことは一言も言ってないですよ、、」と。
でも、やる気を見せて、「頑張ります！」と。
だから、「やってやるぜ！」的な。
ちょっとだけタネ明かしをすると、在宅は攻め、施設は守り。
だから、、、この先は秘密です。みんな「なるほど、そうするのか〜。」と言ってくれます。
