本間様
お世話になっております。OOOOOグループのOOOOです。
先日はお忙しいところお時間を頂きまして、ありがとうございました。
表題の件につきまして社内で稟議にかけたところ、同一労働同一賃金になることでのコストアップをどれだけ抑えることが出来るのかという話になりました。
大変恐縮ですが、このことについて打ち合わせをお願いいたしたいのですが、ご都合はいかがでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
OOO
ご担当者と電話でえお話ししたところ、「うちの場合、計算したら、O億OOOO万円の人件費が上がってしまいます。なんとかなりますか？ ちょっと、来ていただきたいのです。」ということです。
働き方改革・同一労働同一賃金では、こういう話しが何件も来ています。
皆さんのところは大丈夫ですか？
「なんとかなるんじゃない。」と言っているご担当者の法人さん、「本当に分かってます？ ご担当の方は。」しっかりしているところはみんな、このメールくらいの危機感がありますよ。
