例えば、就業規則があります。しかし、現場の運用は、全く、違います。
例えば、給与規定があります。しかし、現場の運用は、全く、違います。
では、このような法人はどうなったと思いますか？
好きに働く。
人件費は上がる。
人は足りない。
いつしか、みんなで法人を食いものにし始める。
誰も、法人の経営を考えない。
法人にマネジメントが無くなりました。そう、無政府状態です。
働く人には、変な理屈があり、悪魔が舞い降りたような人の集団に。
だから、法人は、身売りになりました。
なるべくしてなったということになります。
教訓です。
経営は、マインド（素）、物の見方と考え方で決まります。
経営とは、そうしたものですよ。
