今日は、１日、全国老施協の経営リーダー養成講座です。今日は、人事です。
今日は、規模別に座っていただいています。
「はーい、では、経営者の下に常務か専務がいらっしゃる法人は？」と聞くと、
職員数200未満の法人さんの多くは「理事長の下に、息子さんがいます。」「娘さんがいます。」です。
職員数500人以上の法人さんは「副理事長がいます。」「常務がいます。」「専務がいます。」です。
「はーい、次、管理者は何人いますか？」
職員数200未満の法人さんの多くは「7人です。５人です。６人です。」です。
職員数500人以上の法人さんは「13人です。」「20人です。」「30人です。」です。
「はーい、職員500人以上の法人さんにお聞きします。直近の１年間に増やした事業所の数は？」
A法人さん「５事業所です。」
「ねえ、職員さん、何人、新規で採用しましたか？」
A法人さん「60人です。」
ちなみに、面白いですよ。
199人未満 12人
200人未満 6人
300人未満 3人
400人未満 0人
500人以上 6人
だから、大きい法人は、加速度的に大きくなっているのです。
