2/23 am に開催する「20年改定の重点課題への抜本的対応と働き方改革の本質と今後の病院経営の戦略」の募集が始まった、とのご連絡をHMSさんからいただきました。もう、すでにお申し込みをいただいているようで、頑張らなければなりません。
2020年の診療報酬改定で「働き方改革」に点するがつくと言うことは、2021年の介護報酬改定でも「働き方改革」に点するがつくと言うことを意味しているわけで、WJUとWJU社労士法人には、大きなイベントになると理解しています。
しかも、2020年６月から、パワハラ防止法も施行されますので、① 働き方改革、② 同一労働同一賃金、③ パワハラ防止法をワンセットで考える必要があります。
みなさんに、しっかり届くよう、頑張って、資料を作ってお話しできればと思います。
よろしくお願いします。
