今、適正人員計算中です。
▲ 21.3人です。要するに、人件費率が高すぎるということになりますね。
7セグメントにして、セグメントごとに、現在の人員と適正な人員を書いて、ターゲットを決めます。
別に誰も解雇になるわけではありません。
適正人員を決めたら、以下の事業を開始して、人員を移してゆきます。
有老
小規模 or 看護小規模
生活介護
GH
就労継続支援 B
2月中に管理会計様式1を作ります。
3月に理事会決定にします。
今、適正人員計算中です。
▲ 21.3人です。要するに、人件費率が高すぎるということになりますね。
7セグメントにして、セグメントごとに、現在の人員と適正な人員を書いて、ターゲットを決めます。
別に誰も解雇になるわけではありません。
適正人員を決めたら、以下の事業を開始して、人員を移してゆきます。
有老
小規模 or 看護小規模
生活介護
GH
就労継続支援 B
2月中に管理会計様式1を作ります。
3月に理事会決定にします。