WJU方式、いいでしょう？

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今日は、東北の法人さんで令和３年介護報酬改定の研修会です。

会場参加者と各事業所からリモート参加の混合スタイルです。

 

「ここがこう変わりました。」の研修会はしません。

１　全ての事業所で幾ら報酬が変わるのか試算する。

２　全ての事業所で全ての加算項目を評価する。

３　全ての事業所で５W２Hでのアクションプランを作成する。

４　＋ 疑義解釈（Q&A）発出後に全事業所でパトロールです。

 

WJU方式、いいでしょう？