だから、ドクターの人事考課＝経営黒字化 が、絶対命題になります。

来週、ドクターの人事考課の仕事です。

ドクターの人事考課は、なんのために行うか？

客観的な事実を理解して、どのように働いてもらうかを共有するものです。

また、もう一つ、病院経営は、ドクターの働き方次第なので、管理会計を理解して、収益性をあげるためです。

だから、ドクターの人事考課＝経営黒字化 が、絶対命題になります。