学ぶー宿題するー振り返るー補習。このサイクルをしっかり行うことが大事です。

２５人の次世代研修です。この若手の中から、経営層に成長してくれる人が多くで出るといいですね。

今、いつもは別々の事業所で仕事をしている職員さんが、５人ごとに集まって、先月の宿題を発表し合っています。

これ、「振り返り」と言います。とっても、大事なことです。

そして、立場を超えて、こんなに法人について職員同士で話をする機会はないのです。

多くの気づきがあることでしょう。大事な機会です。

今日は、マーケティング、マッピングを理解し、ポジショニングを考えていただきます。