先ほどの介護チームに続き、医療チームの参加者です。今日は、コロナ対応と予定外の研修だったので、参加者の半分くらいの皆さんです。７回（１０ヶ月）の研修を終えました。
真摯に課題に取り組む、好感の持てる皆さんでした。加えて優秀の方もいて、なので、通常の内容以外に、私なりに、出口戦略についてとか、人事部等について、いろいろなお話しをさせていただきました。
彼らの才能を生かせる環境を作ることが必要です。なぜなら、大変に大きな組織でもあり、ドクターが、現在の国の政策と制度を読み切って、多種多様な事業（介護保険も含む）の収支バランスを考えるのは難しいですね。なので、事務方が大事になるのです。
具体的にいうと、シミュレーションを作ると直ぐに理解できます。「このまま行くと崖があるな。」と。それを、ドクターの皆さん、ナース、コメディカルの皆さんに分かりやすく組み立てることができるのは事務方ですので。
「皆さんのご健闘をお祈りします。」と最後にお伝えしました。まずは、この事務方が一つのチームになって、山を動かすことです。
ほんと、優秀な皆さんでした。なので、お話ししてて楽しかったです。
