週休３日制導入の特養の記事です。
私は、週休３日制に賛成です。
「定着率の改善に伴い、夜勤の厳しい就業環境が新たに課題として浮上。従来、午後４時半から翌日午前９時半まで１７時間拘束される勤務形態は負担が大きく、退職要因の一つになっていた。」
「２４時間体制の介護施設として、開設当初から就業規則に『１カ月単位の変形労働時間制』を盛り込む同施設。『現場職員が長年勤められる勤務形態を模索する中で、週休３日制に移行できるのではと考えました』」
「全職員の８割以上の同意のもと、１８年度に職員を中心にした実行委員会を発足。半年以上の時間を費やし、週休３日制のためのシフトや現場マニュアルを整備した。」
「シフトは、増員なく現員で組み換え、正規職員５１人のうち３４人が週休３日で勤務（看護職は週休２日制）。職員配置は、介護職だけで２・５対１の割合で、短時間勤務が多い非正規職がスポット勤務でサポートしている。」
「年間休日数は１５６日と大幅に増え、プライベートの時間の充実に伴い心身ともにリフレッシュすることができ、サービスの質はむしろ改善したという。」
