経営層の皆さんも「職員の人たちから教えられた。」と言われていました。

今日は、教室形式をやめて、サークルにしていただき椅子に座って話をしました。

「なんで、求めるばかりで自分で勉強して経営に参加しようと考えないの？」

「ねえ、一般職と管理職、一般職と経営者の間に違和感（信頼関係が希薄）があるのはなぜ？」

「なんで、法人の経営課題について他人事のように感じられてしまうのだろうか？」

この感じのままエンゲージメント経営を勉強してしまうと、求めることばかりになり、WIN-WINの関係ができないと理解したので、上記の問いに対し、徹底的に話をしました。

結論は、「経営者が、私たちをどこに連れて行こうとしているのか、何をしようとしているのか、私たちに何を望んでいるのか、しっかり伝えなければならない。」というところから始まることでした。

経営者、経営層の皆さんも「職員の人たちから教えられた。」と言われていました。

今日も、終わってから経営者の方と食事をさせていただきました。

そして、電車の時間がないのに３分でいつもの肉そばを食べて帰ってきました。

かなり旨いです。