今日は、人事制度、人事考課制度を担当するWJUコンサルタント後藤が伺っていたようです。

WJUに仕事のご依頼をいただく半分は、経営上の課題を抱えて出口を探している法人さんです。こちらの法人さんの場合は、WJUと出会って、化学反応を起こして、第二創業期に入られた法人さんです。経営者と働く人の間には、確かな信頼関係があり、今も、年間で１億円以上の償却前利益を出す法人さんです。

そうではありますが、経営者の方は、勉強をされている方で、「2040年を確実に迎えたい。」「次の一手を間違えないでおこないたい」ということで、WJU勉強会においでになられてからの関係です。

今では、悪い大人の会に入会？されて、経営者と飲みながら夢を語っていると同時に、腹を決めて、WJUを中に入れて、新しいものの見方と考え方を導入し、黒字の平均、ベストプラクティス、複合化、エンゲージメント経営、人事制度、給食に手をつけて、2040年モデルにかじを切っているところです。

是非、来年、WJU勉強会で、「第二創業期への転換」と題して、話をしていただければと考えている法人さんです。こちらには跡取りさんもいらっしゃるので、長く、街を守る法人さんとして活躍されると理解しています。