今日は、午前中：経営企画室研修、午後：管理会計研修、夕方：障がい事業の基礎研修です。
どんどんレベルが上がっている法人さんです。
さらに、全国老施協デイサービス研修にも参加されているので、理解が早いです。
それぞれの事業所の目標はしっかり決められていて、「壁を破ろう！」と話をしています。
ペルソナ、チャンピオンシフト、職員の５階層評価、個体別教育ニーズの把握、そして、アクションプランです。
そして、次は、在宅事業への進出と障がい事業への進出です。
それぞれの事業所の目標はしっかり決められていて、「壁を破ろう！」と話をしています。
