グループ経営企画室の創設とキックオフミーティングです。

今日は、グループ経営企画室の創設とキックオフミーティングです。

法人の将来を賭けた戦いです。

年々厳しくなる経営環境の中、医療法人と社会福祉法人がチームとなって2040年を目指すのです。

今日は、グループ経営企画室の目的、コンサルティングの内容、グループ内連携についての話をさせていただきました。

約３時間をかけて、丁寧にご説明しました。

経営者は、地域で一番の医療介護グループで街を支えるとともに働く人たちが胸を張ってそれぞれが仕事できるようにしたいと言う、強い意志があります。

私たちはその意志を形にするのが仕事です。

財務は、完璧な法人さんです。

職員さんたちは、幸せだと思います。医療法人と社会福祉法人の経営が厳しい中、「まず、WJUの人事担当と社労士が地域の給与水準と把握して、評価して、問題があればどのように、そのギャップを埋めていくかを考えることになってます。」と話をしていいわけで。

こんな病院と社会福祉法人グループは珍しいですよ、今どきは。

法人と働く人がWIN-WIN の関係を構築しながら 2040年には、地域で圧倒的な法人になっていていただきたいと考えています。

今年の目標は、グループ内の医療介護連携と管理会計と教育です。＋ 人事制度・給与制度の再設計とAI 導入です。

頑張ります。