永田理事長からメールをいただきました。
この画像でスタバのカードを持っている職員さんは、解答当てクイズでスタバのカードをゲットしました。
どんな内容か？
質問：
急患案件で、経営者が「本間さんに、出来るだけ早く会いたいので、連絡をお願いします。」という連絡が来た時、土日関係なく、基本的に駆けつけます。そんな時、法人まで飛んでって、理事長室に通されて、一番最初になんと言うでしょう？
ブログをお読みの皆さんも考えてみて下さい。
で、この画像の職員さんは正解しました。
若手なんで、こんな解答もありました。
「こんにちは」
「大変でしたね。」
「大丈夫ですか。」
こんなことは言わないわけで。
では、正解です。「資金繰りは大丈夫？ 残された時間はどれくらい？」です。
で、この若手の職員さんが「資金繰りは大丈夫じゃない？」とポツンと言っていたんです。
若いのに、すごくないですか？ 資金繰りっていう発想ができるって。
なので、解答は３人までで、クイズ的には終了していたのですが、研修の終わりにスタバのカードを進呈しました。
参加者の皆さんには、これから多くの事を万で、ご自分のため、法人のために学んでいただきたいですね。
（メール）
本間先生
おはようございます！ 昨日は、初メンバーへの勉強会、ありがとうございました。
職員さんたちの、緊張の面持ちから笑顔に変わっていく姿を、本当に嬉しく母のような気持ちで見ておりました。
このメンバー層の職員さんたちが成長することで、法人内２割の職員が先生のお話を直接拝聴し学ぶことができますので、次の目標に確実に近づきます。
まずは、医療ケア者のグループホームの実現までを一つの目標としつつ、常に「地域まるごとケア」に向けて努力して参りますので、引き続きのご指導をどうかよろしくお願い申し上げます。
早速、参加職員さんが以下のような感想を法人チャットにて投稿してくださいました。
（ゴルフのお誘いと答えた職員です）（笑）
以下、職員さんの投稿内容です。⇩⇩
お疲れ様です。遅くに失礼します。
とても勉強になり楽しく学べ、あっというまの５時間でした。
①・キックオフでは、のびのびで学び今後自分が法人にとってどんな人財になるかの明確な道筋がわかりました。
・業種は違えど20代後半に会社の一店舗の経営者としての立場を経験し、断念してしまった過去の私は、苦手意識をずっともち、経営から遠ざかっていました。
今回、楽しく、わかりやすく、気軽に相談できる本間先生(お噂は聞いておりましたが)の経営術を学ぶことが出来、やはり、数字は難しいと感じましたが、この一年で少しでも苦手意識をなくせる自分になりたいと思います。
②・当法人は、先々を見据え、一つづつ実現されてますが、やはり就労支援事業所や保険外サービスが必要だなと感じました。
訪問にいくと、様々な困りごとをおききします。(買い物、定期外の受診時の移動手段、同居家族の家事支援等)
・美容室を併設できたらなと。
いくつになってもだれでもおしゃれしたいし、身だしなみ大事です。
今は、外部からきていただいてますが。法人で経営したら、人財確保、経営面でも良いかと。
＊全国でしょうがいをもった方たちがいける理美容室は、数すくないと思います。(訪問美容や着付けも)
近くに看護師も介護士も様々な職種がいたら安心かと。
・私がやりたいことは、入職志望動機にペットと過ごせる法人だからというのもありましたので、今は、おられませんが、今後保険外サービスでペットのお世話をしつつ、アピールできたら、普段お世話してくれる職員がいるとこにサービスを受けようかなぁと考えてくださることを願い、動物関連のサービスがしたいと思います。
以上。長くなりましたが、一年間みなさんと一緒に頑張りたいと思います。
