みんな、真剣に作り込みをしていました。

今日の若手の研修は、次回（１１月）が成果発表会です。

みんな、真剣に作り込みをしていました。

今日の参加者の中から経営者候補を作ろうとする研修なので、みんな優秀です。

だから、「スローガンは書ける。」「やらなければならないことは書いてある。」「どうすればいいかも書いてある。」。

しかしながら、具体性とアクションプランがないのです。

だから、

１　５W２Hがない。

２　時間軸がない。

３　目標がない。

４　できれば数字が示されていないと。

今日は、４人のグループごとに互いに発表して、この、１〜４の要素について、グループ討議とお互いの成果物についてアドバイスをして行こうと。

この後は、赤松さんがガッツリと報酬改定の解説をしてくれています。

こんなに手厚く研修を受けることが出来る若手は幸せですよね。

経営者に育って行って、いただきましょう。