先日の金沢市老施協の方に「こういう役割を担うコンサルティング会社があるんですねー。」と驚いていただいたことに、はっとしました。「役割を担う」という自覚がなかったもので・・・。
だったんですが、昨日、厚労省の服部さんに「どうやって経営を立て直すんですか？」と言われたので「働きてもらうんですよ」と言ってら、「そうですか・・」と首を傾げられました。
私、思いました。「そうか、厚労省の方も分かっていないかも。」と。ここからは、次の一手を考える上で、参考になるものと。本当は、服部さんにWJU忘年会に来ていただいて、多くの法人さんの方と話をしていただければ分かってもらえるかなと思うんですが・・・。
マインドセット、チームビルディング、勘定と感情、職業人としての矜持、などなど、もっと発信しないといけないかなと。なので、１１月２５日は、試金石になるなと。
さて、WJU勉強会の「障がい」についての講師の方が決まりそうです。今年は、大変、難航しているのです。理由は、報酬改定の取りまとめの最終的な決定の週に、WJU勉強会が重なっているからです。
介護分野についても早くアサインしたいと思います。ここは、少々苦戦中です。最後は、リモートでも、録画撮りでもと考えて当たっています。
おいでいただいた皆様のご期待にお応えできるように、頑張りたいと思います。
↓↓ 矢野さんでーす。初めてここに立つ人はみんな感動します。
