昨日のセミナーのご質問の中に、人事制度って定着しないし、どこまで頑張ればいいのか、、、と名刺をいただいた方から聞かれました。
なんで、「風土（カルチャー）になるまで」だから、当たり前になるまでですね。躾（しつけ）と一緒です。
先輩から後輩に、当たり前として継承されていくまで。
よくあるのは、研修をはじめました。ある一定の成果があがりました、以上。で、もうやらない。
これが一番いけません。
人事制度・人事考課・研修制度・キャリアパスは、徹底して行い、先輩から後輩に、当たり前として継承されていくまで行うのです。
それが、成功の秘訣です。
