いつも、このブログを読んでいただいている方で、HMSエリートにご参加いただいている理事長様からお電話が入り、「ブログを読みました。今なら、本間さん来てもらえるんですよね？ファシリティマネジメントの説明をうけたい。」とのお話をいただき、本日、お伺いしました。ファシリティマネジメントの現状調査に４月初旬に入れるようにこれから組みます。即決、いただきました。
4、５月は、6法人〜10法人で、ファシリティマネジメントの現状調査に入ることになりそうです。ありがたいことです。
契約にあたり、みなさんのご興味を確認すると、驚くほど、ICTとIoTに興味があり、「業務の効率化とコスト削減、残業を減らしたい。」「働く人たちに、働きやすい職場を提供したい。職員募集で競争力を持ちたい。」です。我々はこれに、地域連携システム、電子カルテ、部門システムを絡めて幅広く業務に関わっていくつもりです。職員さんたちから「随分と業務が楽になりました。」という声を聞きたいと思います。
現状調査の27項目には、即、お金の支出が減るもの、２年程度で回収できるもの、将来の大きな支出を減らすもの、業務改善を通して働く人の環境を整備するもの、職員募集に影響を与えるもの、とさまざまですが、きっと、喜んでいただけます。
今は、少額で現状調査をしていますが、半年くらい時間が経つと、金額があがると思います（笑）。
