で、結論です。

共生型社会の実現が経営にもたらすもの
・地域包括ケアシステムは、共生型社会のシンクロをしてゆく。結果、地域包括ケアシステムは共生型社会に包含されてゆく。結果、地域包括支援センタは、街づくり、地域連携、共生社会実現のための重要な役割を担うことになる。
・共生型社会は、医療、介護、福祉の枠を超え、地域社会のあり方、日本人の生き方などを導くことができる、「新しい価値観を持った人材」を求める。地域包括支援センターの職員は、この新しい人材になることが望まれる。
・共生型社会は、「我がこと」「丸ごと」という理念の基、医療、介護、福祉、貧困、ニート、精神・がん・難病などの保健分野、住まい、住民主体、人と人のつながりなどを包括的にマネジメントすることが求められる。
・以上を鑑み、経営力のある法人が地域を守り、マネジメントすることが求められる。そのためには、現状の規模は、その任を担うことが難しい。結果として、地域を丸ごと共生社会仕様でサービスが提供できる規模を法人を欲し、その政策が進められる。
・経営者は、今こそ、中・長期計画の策定が求められる。