昨日、以下の仕事をいただくことになりました。
１ 給与計算のアウトソーシング
２ 社会保険業務のアウトソーシング
３ 労務管理のアウトソーシング
４ 人事制度・人事考課の整備・運用のアウトソーシング
５ 職員採用のアウトソーシング
給与計算のアウトソーシングだけではなく、働き方改革に対応し、労務管理もするのです。もちろん、社会保険に関わる業務も。
そして、採用業務もアウトソーシングで受けます。
何をするにも難しい時代です。自分でするのは、一番いいのは、誰もが分かっていることです。しかしながら、世の中はそうは簡単に行きません。
自分で、自分で、と言って問題が百出ては意味がなく、これからは法的責任も重くなります。
経営者にとって、人が取れない、人が育たない現状では、やむを得ない決断でもあります。
