人事考課の大事さを考えていただくネタになれば幸いです。
やる気のある職員は、人事考課がないとこういう風に考えるんです。
１ どうしたら、自分の給与が上がるのか、分からない。
２ 自分に何が足りていて、何が足りていないのか、分からない。
３ スキルUPの方法を考えることができない。
４ 将来の設計ができない。
こういう問題意識がある職員は、人事考課のない法人には長く勤めることはありません。
問題意識がない人、向上心がない人、楽して過ごしたい人は、人事考課がない法人で働きたいですよね。
人事考課をするのであれば、形だけでは、百害あって一利なしと思って、本気で取り組みことです。
機能する人事考課制度、作れますよ。
