2018年、人手不足倒産が400件です。
「ああ〜、」と思っているでしょう。しかし、内容は、今、お読みになっている方が思っている内容と違いますよ。
人手不足は、誰かと言えば、現場職ではなく、経営者そうで、「後継者難」型が269件です。これが最多。
次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件。人件費の高騰が30件。「従業員退職」型が25件です。
実は、後継者不足の方が問題なんですよ。
農福連携で、社会福祉法人が農業やるのはありだと思いますけどね。
2018年、人手不足倒産が400件です。
「ああ〜、」と思っているでしょう。しかし、内容は、今、お読みになっている方が思っている内容と違いますよ。
人手不足は、誰かと言えば、現場職ではなく、経営者そうで、「後継者難」型が269件です。これが最多。
次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件。人件費の高騰が30件。「従業員退職」型が25件です。
実は、後継者不足の方が問題なんですよ。
農福連携で、社会福祉法人が農業やるのはありだと思いますけどね。