損保ジャパンが、社員の15％に相当する4000人の削減を行う。その4000人は関連会社の介護部門に配置転換させる。という記事を読みました。
「ああ、いよいよ、エリート会社員が激減して行く時が来たな。」と呟く感じで記事を読みました。
40歳や50歳になって、保険の仕事しか知らないエリートが、介護部門に配置転換されて、まともに仕事できると思います？ 明らかに自己都合での退職を想定していますよね？そんな給料が高い社員が介護部門に来ても困りますものね。
AI 、ICT、計算速度（コンピュター）、などの超速の進歩は、世の中のあり様を変えるんです。
たとえば、薬は、個人の情報を入れて、「オーダーメード薬」に変わります。ガンは、遺伝子治療で切ることは無くなります。
どうやって、生き残るかが、問題ですね。
