今日は、エリート４回目です。第８期生も折り返しです。
ケーススタディを使って、成功のセオリーを学習しています。
セオリーを理解して、それをどのように、法人の風土（カルチャー）にできるかです。
100％が当たり前だと思えば、99％は異常。10％の経常利益が当たり前だと思えば、９％は異常。人が辞めないが当たり前だと思えば、辞めたら異常。
だから、セオリーを習慣に変えて、風土に変えるためにどうするかです。
成功する法人は、マインド（素）があり、物の見方と考え方が違うのです。
この４回目では、医療と福祉の成功のセオリーを具体的に学び、理解し、自法人にどう入れていくかを学びます。
ここは、センスが支配する領域でもあるのです。
しっかり伝えたいと思っています。
そして、今日、有志による飲み会です。
目的は、友人を作ることです。
一人でも多くの友人を作って帰っていただきたいと思います。
