今日の冒頭を担当しましたので、２つ、話ししました。
一つ目です。
「はい、では、ネットを開いて下さい。OOOOOOのHPを開けて下さい。そこに載っている内容が一番良くできているので、これ、読んでてください。もし、職員さんが未払いで払って欲しいと来たら、ここに載っている内容を読んで来ていると思って下さいね。だから、ここの内容を書き出して、一覧表にして、準備しておいて下さい。」とご説明しました。
すみません、OOOOのHPは秘密です。セミナーに来ていただいている方がいて、参加費用を払っているので、悪しからず、お願いします。
二つ目です。
「みなさんの法人の総人件費は幾らですか？ では、超過勤務の金額は幾らですか？ わからないでしょう？ だいたい、どこも、総人件費のO％〜O％あるんですよ。」
「それでね、超過勤務というのは、表と裏があることを覚えておいて下さい。では、超過勤務で払っているのが表残業ですね。でね、表が１だとすると、裏は、2か１くらいあるんです。だから、裏は、未払い残業のリスクであり、働き方改革のリスクがあるんです。」
「なんで、この際、裏残業を減らし、表残業も減らしましょう。」
参加の皆さん、頑張って下さい。
