今日は、午後、テレビ会議で、職員数100人の医療法人さんと人事制度・人事考課制度の打ち合わせです。
日本でも有名な、外科、整形外科の病院さんです。なんで、セラピストさんが沢山いらっしゃいます。
ご希望が、以下です。
１ 評価基準を明確にし、誰もが納得できるものにしてほしい。
２ 職員の成長につながるようにしてほしい。
３ 定量化して評価したい。
４ 業績と結びつけたい。
WJU方式の人事制度・人事考課制度・働き方改革関連４法＋１で作り込みます。
毎回、法人ごとに作り方や内容が違うのが人事制度・人事考課制度です。
お話をお聞きしたので、準備したいと思います。
