いよいよ、保守的な業界の大手企業でも、実力主義への転換が始まります。
もう、そうしないと生き残れないのです。
当然、年功序列、終身雇用、ベースアップ賃金、は終わるということです。
日本も変わりますね。
記事です。
「損害保険ジャパンは年功序列から脱却する新たな人事制度をつくった。」
「細切れだった役割等級を整理し、等級ごとの在留目安の年数も撤廃した。」
「早くても40歳前後だった課長への昇進を10年ほど早め、仕組み上は20歳代での登用も可能にする。」
「働き方改革を進め、社員それぞれの希望や能力に応じた処遇を実現する。」
